(F/H) Alternant RH Généraliste

Wandercraft recrute !

À propos

Wandercraft offre des chances égales en matière d'emploi à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine, d'âge ou de handicap.

Après avoir levé 40M€ fin 2021, le leader de la robotique de marche démarre une nouvelle phase de croissance internationale.

Notre objectif : redonner la capacité de se lever et de marcher aux personnes à mobilité réduite. Nous réalisons les promesses de la robotique pour offrir une vie ordinaire à des gens extraordinaires. Pour cela, nous avons créé Atalante, l'exosquelette de marche qui permet aux personnes paraplégiques ou hémiplégiques de marcher à nouveau. Utilisé pour la rééducation locomotrice en milieu hospitalier, Atalante est le premier exo au monde capable de générer son propre équilibre, sans que son porteur ne doive se stabiliser avec des béquilles. Avec lui, tous les jours, des patients se lèvent d'un fauteuil roulant et marchent, en France & en Europe.

Grâce aux enseignements d’Atalante, nous développons un exosquelette personnel qui permettra de regagner en autonomie à domicile, dans la rue, au quotidien… Avec cette version personnelle, ce sont des millions de personnes dont Wandercraft ambitionne de changer durablement la vie pour le meilleur.

Ce projet hors du commun est réalisé par une équipe soudée autour d'une ambition : améliorer la vie quotidienne des personnes à mobilité réduite. Nous travaillons dans un environnement solidaire, bienveillant, et agile. Chaque membre de la Wanderteam apporte cette effervescence et cette passion pour ce que la robotique peut apporter aux hommes.

Depuis le cœur de Paris et de New York, nous coopérons avec les meilleurs laboratoires universitaires et des équipes médicales de premier plan, en Europe et aux USA.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe People & Impact et rattaché(e) au Responsable RH, l’Alternant(e) RH généraliste participera à la gestion quotidienne du département et viendra en support à l’équipe sur différentes missions.

Plus précisément, il/elle sera en charge des points suivants (liste non exhaustive) :

1. Support quotidien

  • Support en administration du personnel : mutuelle (adhésion, radiation, portabilité), suivi des titres de transports, gestion des visites médicales, archivage numérique et papier, préparation et envoie des documents d’onboarding.
  • Vérification et publication des offres d’emploi et de stage sur notre ATS et sur les jobboards/réseaux adéquats puis en assurer le suivi.
  • Mise à jour du tableau de suivi des recrutements
  • Campagne de mise à jour des dossiers du personnel & optimisation du SIRH Lucca (paramétrage des générations de documents).

2. Participation et support sur différents projets comme par exemple :

  • Développement et amélioration de l’onboarding et digitalisation du livret d’accueil
  • Aide à l’organisation de Teambuildings, séminaires et évènements internes en support à l’Office Manager
  • Participation à la mise en place d’un outil de gestion de la formation
  • Participation à la conception d’une matrice/cartographie des compétences

3. Impact & Communication interne

  • Participation à l’exécution du plan d’actions de la stratégie RSE en support à la chargée de mission RSE
  • Faire vivre l’onglet « communication » du SIRH Lucca et rédiger des notes internes
  • Participation à la rédaction d’une newsletter mensuelle.

Profil recherché

Etudiant(e) en alternance au sein d’un cursus Bac +3/5 en gestion des ressources humaines généraliste, vous souhaitez appliquer vos connaissances théoriques au sein d’une organisation en pleine croissance et avez une appétence particulière pour la communication.
De nature « débrouillard(e) », curieux(se) et organisé(e), vous savez vous montrer créatif(ve), innovant(e) et volontaire tout en ayant le sens du service et de la confidentialité.
Vous avez idéalement une première expérience en RH.

Compétences attendues :

  • Bases et connaissances en RH (ADP, formation, légal) : niveau autonome
  • Maîtrise des outils et techniques de communication : niveau autonome
  • Excellente communication écrite : niveau expert
  • Anglais : niveau autonome
  • Pack Office : niveau expert.

Process de recrutement

  1. Un entretien avec le RRH et un membre de l'équipe
  2. Un entretien avec notre CPO et éventuellement un autre membre du Comex.

Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 mois)
  • Date de début : 17 octobre 2022
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé