Chargé de Ressources Humaines / RH Officer

Wandercraft recrute !

À propos

Le jeune leader de la robotique de marche cherche de nouveaux talents pour compléter son équipe d’experts !

Rejoignez-nous !

Notre objectif : redonner la capacité de se lever et de marcher aux personnes à mobilité réduite. Nous réalisons les promesses de la robotique pour offrir une vie ordinaire à des gens extraordinaires. Pour cela, nous avons créé Atalante, l'exosquelette de marche qui permet aux personnes paraplégiques ou hémiplégiques de marcher à nouveau. Dans une première phase, Atalante est dédié au réapprentissage de la marche en milieu hospitalier. Atalante est le premier exo au monde capable de générer son propre équilibre, sans que son porteur ne doive se stabiliser avec des béquilles. Avec lui, tous les jours, des patients se lèvent d'un fauteuil roulant et marchent. Avec l’obtention du marquage CE, nous entamons sa commercialisation en France et en Europe.

Ce projet hors du commun est réalisé par une équipe soudée autour d'une ambition : améliorer la vie quotidienne des personnes à mobilité réduite. Nous travaillons dans un environnement solidaire, bienveillant, fun et agile. Chaque membre de la Wanderteam apporte cette effervescence et cette passion qui tire l'état de l'art de la robotique médicale vers le haut.

Depuis le cœur de Paris, nous coopérons avec les meilleurs laboratoires universitaires et des équipes médicales de premier plan, en Europe et aux USA.

Nous cherchons des talents enthousiastes, passionnés, créatifs, mais surtout, dotés d’un savoir-être qui nous est cher : exigeant(e) envers vous-même, honnête et engagé(e) dans tout ce que vous faites. Attendez-vous à être challengé(e) : nous faisons des choses que personne n’a encore faites. A devoir travailler intensément et vite : nous testons et apprenons. A devoir viser la perfection : nous faisons des exosquelettes de haute technologie qui changent la vie et la santé des personnes à mobilité réduite.

Etes-vous prêt(e) à repousser les limites ?

Descriptif du poste

Le poste :

Au sein de l’équipe People et rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, le/la chargé.e de Ressources Humaines sera en charge des points suivants (liste non exhaustive) :

• Gestion administrative RH (contrats et avenants, formation...)
• Archivage et tenue à jour de toute la documentation
• Suivi des procédures Qualité Ressources Humaines et contribution à l’amélioration de ces procédures
• Suivi des congés et des EVP, saisie sous Silaé et interface avec le cabinet d’expertise comptable
• Optimisation de l'utilisation du logiciel SIRH en place (Lucca)

• Gestion des prestataires mutuelle et prévoyance et des affiliations des collaborateurs
• Onboarding/Offboarding des salariés
• Développement et animation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi des visites médicales
• Gestion de la formation : recueil des souhaits et besoins en formation, montage des dossiers, interface avec l'OPCO et les organismes de formation
• Participer à la gestion de projets transverses portant sur le domaine RH (Cartographie des compétences/grille de formation/Filière Expert)
• Mise en place et suivi de tous les nouveaux besoins liés aux changements d’effectifs
• Participation à des audits, Qualité et investisseurs
• Mise à jour du document unique d’évaluation des risques
• Gestion de sujets ponctuels (élection du CSE…)
• Organisation des team buildings, séminaires et événements internes en binôme avec l’Office Manager
• Propositions pour dynamiser la vie de l’équipe
• Mener des études et enquêtes
• Créer et développer la politique RSE de l'entreprise
• Superviser les efforts de recrutement pour l'ensemble du personnel, y compris la rédaction et la publication d'annonces d'emploi

Profil recherché

Profil recherché :

A la fois proactif et rigoureux, vous avez une excellente capacité à travailler au sein d'une équipe et savez être autonome tout en suivant les consignes données. Vous appréciez de travailler sur des tâches diverses et variées et vous avez à cœur le bien être de votre équipe. Vous aimez travailler dans des structures moyennes (70 personnes) et vous savez vous adapter à des changements rapides et non prévisibles d’ordre de priorité des tâches. Vous être débrouillard, curieux et très organisé. Enfin vous avez une excellente communication orale et écrite.
Ce poste conviendra particulièrement aux candidats désireux d’évoluer sur les problématiques RH au sein d’une jeune entreprise innovante en pleine croissance.

Compétences requises :

• Bac+3 minimum / Licence Ressources Humaines,
• 2 ans d’expérience minimum, de préférence en start-up et à un poste polyvalent.
• Autodidactes acceptés, dans la mesure où vous avez un certain goût et une expérience significative au minimum en RH, dans une start-up et à un poste polyvalent

Compétences attendues :

Gestion administrative RH : Spécialiste
Gestion de la formation : Expérimenté
Anglais : Autonome

Type de contrat : CDI

Rémunération : selon expérience

Avantages : Tickets Restaurant / Mutuelle / Prévoyance / Statut cadre

Début envisagé : ASAP

Localisation : Wandercraft, 88 rue de Rivoli, Paris 4e, France

Process de recrutement

1 entretien avec la Finance & Admin Manager

1 entretien avec le CFO et 1 entretien avec le CEO (le même jour, en suivant)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 22 juin 2020
  • Lieu : Paris, France (75004)
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé